4月21-22日，中国港口协会内河港口分会2026年会员大会暨一届三次会长会议在安徽合肥隆重举行，会议对全国内河港口优秀班组典型案例评选结果进行了表彰。果园集装箱公司工程部电工组凭借扎实的安全生产管理、亮眼的生产创效实绩、丰硕的创新成果以及过硬的团队建设，在终评答辩中脱颖而出，跻身前茅，成功斩获“内河港口十佳卓越班组”，成为内河港口基层班组建设的标杆典范。

本次评选活动由中国港口协会内河港口分会举办，旨在深入贯彻落实交通运输部等六部门《关于推动内河航运高质量发展的意见》精神，紧扣全国两会关于“强化基层治理、培育高技能人才、弘扬工匠精神”的部署要求，历时5个月，经申报、初评、终评、公示、表彰五个环节，围绕安全生产、生产创效、创新成效、基础管理、团队建设五个维度开展评比。参与单位覆盖长江、珠江、黑龙江、淮河及京杭运河五大水系，10个省市、24家港口企业的46个一线班组，涵盖生产运营、技术创新、客户服务、综合保障等关键岗位。公司高度重视，积极推动工程部电工组参评。最终，电工组从46个参评班组中突围，成功进入终评答辩，并荣获佳绩。

扎根一线，守护港口设备平稳运行

电工组现有24名成员，是守护港口生产设备平稳运行的核心力量，主要承担公司远控场桥等生产设备的全流程维修保养工作。自组建以来，班组始终以高标准、严要求推进各项工作，构建起全方位、精细化的班组管理体系，实现连续多年安全、环保责任事故“零发生”。

班组深耕“传帮带”优良传统，构建以劳模为核心的技能传承体系，现有全国物流行业劳动模范1人，高级技师3人，技师4人。这支技术过硬、作风优良的队伍，为港口设备高效运转提供了坚实保障。

创新驱动，技术攻关激发内生动力

创新是班组发展的核心驱动力。电工组依托公司“技术创新工作室”，搭建规范的创新闭环管理体系，鼓励全员参与技术革新，聚焦港口设备运行痛点开展微小改进和“五小”创新活动。

近年来助力完成10项重大技改项目，斩获1项实用新型专利，多项成果获省市级“五小”创新奖项，为智慧绿色港口建设注入了源源不断的技术活力。

荣誉满载，奋斗足迹见证不凡历程

多年来，电工组凭借扎实的工作业绩，先后荣获“全国青年安全生产示范岗”“重庆五一劳动奖章”“工人先锋号”“‘安康杯’优秀班组”“十佳班组”“五一班组”“先进集体”“职工岗位技能大赛团体一等奖”等多项荣誉。

每一份荣誉的背后，是班组全员日复一日的坚守与付出，每一项技术改造的背后，是团队成员对效率提升、成本节约的不懈追求。从设备抢修的深夜身影，到技术攻关的反复试验，电工组用行动诠释了新时代港口工人的责任与担当。

砥砺前行，以卓越业绩贡献基层力量

此次获评“内河港口十佳卓越班组”，是对公司电工组各项工作的高度认可。未来，班组将时刻牢记习近平总书记把港口“建设好、管理好、运营好”的殷殷嘱托，以安全为基石、创新为驱动、创效为核心、精益为标准、团队为灵魂，扎根港口一线，坚守设备守护使命，以更优的业绩、更硬的本领，为公司高质量发展贡献力量。

从技术攻关到创新突破，从人才培养到荣誉加身，果园集装箱公司工程部电工组的故事，正如果园港的智慧绿色蝶变一般，在平凡的岗位上书写着不平凡的篇章。（通讯员：陈卓）